Hamburg Rechtsanwälte Arbeitsrecht

Soforthilfe bei Kündigung

Fachanwalt Arbeitsrecht für Harburg

Herr Rechtsanwalt Seume ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Gemeinsam mit seinen Kollegen in der Bürogemeinschaft in Hamburg hilft er Ihnen, wenn Sie eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag erhalten haben.

Kostenlose Ersteinschätzung bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag

In Hamburg und anderen Städten

Als Anwälte für Arbeitsrecht und Kündigungsschutz vertreten wir Sie natürlich gerne in Hamburg, aber auch im Hamburger Umland und sogar deutschlandweit.

Bekannte Hamburger Stadtgebiete:

Weitere Städte:

Rechtsanwälte Arbeitsrecht und Kündigungsschutz für Hamburg & deutschlandweit

Sie suchen einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht? Sehr gerne helfen wir Ihnen weiter bei Themen wie Kündigung, Kündigungsschutz und Abfindung, Aufhebungsvertrag und Arbeitsvertrag, Abmahnung und Arbeitszeugnis sowie weiteren arbeitsrechtlichen Themen.

Die Kündigungsschutzanwälte Seume & Kollegen in Bürogemeinschaft finden Sie in Wilhelmsburg in der Kirchdorfer Straße 84, in Altona (Ottensen) in der Planckstraße 13 oder in Barmbek in der Hamburger Straße 134.

Häufig laufen im Arbeitsrecht wichtige Fristen, die Sie nicht verpassen sollten. Daher sollten Sie so schnell wie möglich handeln. Mit uns können Sie schnell und einfach einen Termin für eine Erstberatung vereinbaren. Rufen Sie uns einfach an unter der Nummer

040 7880 1830

Von Montag bis Freitag erreichen Sie uns telefonisch von 08:00 Uhr – 20:00 Uhr. Samstags können Sie uns unter der o.g. Nummer von 08:00 Uhr bis 14:00 Uhr erreichen.

Der Standort in der Hamburger Straße 134 in Barmbek befindet sich in direkter Nähe zum Einkaufszentrum „Hamburger-Meile“. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen Sie uns dort am Besten mit der U3 bis zur Haltestelle Hamburger Straße. Von dort sind es nur wenige Gehminuten bis zu unseren Räumlichkeiten.

Wir helfen Ihnen insbesondere bei:

  • Kündigung
  • Aufhebungsvertrag
  • Abmahnung
  • Arbeitszeugnis

Mandantenbewertungen

Gerichtlicher Fall Arbeitsrecht
Wir wurden arbeitsrechtlich von Herrn RA Seume vertreten und waren sehr zufrieden. Wir hatten jederzeit das Gefühl kompetent betreut zu sein. Vielen Dank Herr Seume.

Igor WeinmannArbeitsrecht

Arbeitsrecht
Herr Seume hat mich sehr professionell und kompetent beraten und im Rechtsstreit souverän und besonnen vertreten. Dadurch wurde der Rechtsstreit zu meinen Gunsten positiv abgeschlossen. Ich kann Herrn Seume mit sehr guten Gewissen für alle arbeitsrechtlichen Angelegenheiten weiterempfehlen.

Marion Kühl-MurphyArbeitsrecht

Kündigungsschutz
Das war meine erste Klage überhaupt. Herr Seume hat mir Sachlage sehr ausführlich und gut verständlich erklärt. Mit dem Ergebnis was Herr Seume für mich ausgehandelt hat, war ich sehr zufrieden. Falls ich nochmals Hilfe zum Arbeitsrecht benötige, werde ich mich auf jeden Fall an Herrn Seume wenden.

Siegfried SchuiszillArbeitsrecht

Gerichtlicher Fall Arbeitsrecht
Ob wohl Herr Seume nur einen Arbietstag für den Termin vor dem Arbeitsgericht hatte , hat er Trotzdem meine Freundien mit Rat und Tat zu Seite gestanden und Sie vor Arbietsgericht sehr gut vertreten. Sehr empfehlenswert.
Vielen Dank nochmal

Ziba KazriArbeitsrecht

Kündigungsschutz
Herr Seume war ein sehr zuverlässiger und engagierter Anwalt, er hat mich immer auf dem laufenden gehalten und war mir von Anfang an sehr sympathisch. Man hat gemerkt, dass er trotz anderen Mandanten steht´s für einen da war und immer erreichbar war. Er hat super Arbeit geleistet und aus diesen Gründen würde ich wieder zu Herrn Seume gehen.

Leonardo VonthienKündigungsschutz

Rechtsstreit Arbeitsrecht
Herr Seume hat mir in meinem Rechtsstreit, gegen meinen Arbeitgeber, super geholfen, immer auf dem laufenden gehalten und alles, auch für unwissende, perfekt erklärt! Kann ihn nur weiterempfehlen!!

Anne BArbeitsrecht

Gerichtlicher Fall Arbeitsrecht
Positiv: Professionalität, Qualität, Reaktionsschnelligkeit bei Anfragen
Herr Seume hat mich in einem schwierigen Fall äußerst kompetent, freundlich und professionell beraten und diesen schwierigen Fall in der Folge auch für mich gewonnen. Ich bin der festen Überzeugung, dass viele andere Anwälte bei der Sachlage gesagt hätten, dass eine Klage keinen Sinn hat. Sollte ich jemals wieder arbeitsrechtliche Probleme haben, werde ich nicht zögern und mich wieder an Herrn Seume wenden.

DAMA2000Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten von Arbeitnehmern ist grundsätzlich (auch) das Arbeitsgericht zuständig, in dessen Bezirk ein Arbeitnehmer arbeitet. Dies liegt daran, dass nach § 48 Absatz 1a des Arbeitsgerichtsgesetzes (ArbGG) in Verbindung mit § 2 Absatz 1 Ziffer 3 ArbGG z.B. für bürgerliche Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern aus dem Arbeitsverhältnis und solchen über das Bestehen oder Nichtbestehen eines Arbeitsverhältnisses auch das Arbeitsgericht zuständig ist, in dessen Bezirk der Arbeitnehmer gewöhnlich seine Arbeit verrichtet oder zuletzt gewöhnlich verrichtet hat (sog. „Gerichtsstand des Arbeitsortes“).

Die Kündigungsschutzanwälte Seume & Kollegen beraten Sie gerne im Arbeitsrecht. Gerade für den Fall, dass Sie eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber bekommen haben und Kündigungsschutz benötigen, helfen wir Ihnen gerne, sich gegen die Kündigung zu wehren.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Unter den vielen Rechtsanwälten in der Freien und Hansestadt Hamburg gibt nicht allzu viele Fachanwälte für Arbeitsrecht. Die Zahl der Fachanwälte für Arbeitsrecht in Hamburg lag zu Beginn des Jahres 2021 gerade einmal bei 546 und dies bei einer Anzahl von über 11.000 Rechtsanwälten in Hamburg.

Bereits im Jahre 2013 hat Herr Rechtsanwalt Ingmar Gerd Seume den theoretischen Teil der Fachanwaltsausbildung für Arbeitsrecht erfolgreich absolviert. Die Bezeichnung als „Fachanwalt für Arbeitsrecht“, welche Herrn Seume von der Hanseatischen Rechtsanwaltskammer verliehen wurde, zählt zu den begehrtesten Fachanwaltsbezeichnungen bundesweit.

Für die Verleihung einer Fachanwaltsbezeichnung muss ein Anwalt in dem jeweiligen Rechtsgebiet besondere theoretische Kenntnisse und besondere praktische Erfahrungen nachzuweisen. Außerdem ist ein Fachanwalt für Arbeitsrecht verpflichtet, sich jedes Jahr fortzubilden.