Aktuelles

Im Folgenden möchten Sie die Kündigungsschutzanwälte Seume & Kollegen in Bürogemeinschaft über eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf (LAG) in Corona-Zeiten (Urteil vom 27.04.21, Az.: 3 Sa 646/20) informieren.

Im Folgenden möchten Sie die Kündigungsschutzanwälte Seume & Kollegen in Bürogemeinschaft über eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Berlins (ArbG) (Beschluss vom 18.5.2021, Az.: 55 BV 2053/21) informieren.

Im Folgenden möchten Sie die Kündigungsschutzanwälte Seume & Kollegen in Bürogemeinschaft über eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein (LAG) in Corona-Zeiten (Urteil vom 15.02.2022, Az.: 1 Sa 208/21) informieren.

Die Kündigungsschutzanwälte Seume & Kollegen in Bürogemeinschaft in Hamburg möchten Sie im Folgenden über einen interessanten Kündigungsfall des Bundesarbeitsgerichts (BAG) informieren (Urteil vom 08.09.2021, Az.: 5 AZR 149/21).

Im Folgenden möchten Sie die Kündigungsschutzanwälte Seume & Kollegen in Bürogemeinschaft über eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in Corona-Zeiten (Urteil vom 13.10.2021, Az.: 25 AZR 211/21) informieren.

Im Folgenden möchten Sie die Kündigungsschutzanwälte Seume & Kollegen in Bürogemeinschaft über einen interessanten Kündigungsschutzfall des Landesarbeitsgerichts (LAG) Düsseldorf berichten (Urteil vom 08.06.2017, Az.: 11 Sa 823/16).

Die Kündigungsschutzanwälte Seume & Kollegen in Bürogemeinschaft möchte Sie im Folgenden über einen interessanten Kündigungsfall des Bundesarbeitsgerichts (BAG) informieren (Urteil vom 08.06.2017, Az.: 11 Sa 823/16). Das BAG musste sich mit der Frage beschäftigen, ob eine Kündigungsfrist unter gewissen Umständen zu lang sein kann.

Die Kündigungsschutzanwälte Seume & Kollegen in Bürogemeinschaft möchte Sie im Folgenden über einen interessanten Kündigungsfall des Bundesarbeitsgerichts (BAG) informieren (Urteil vom 23.08.2018, Az.: 2 AZR 133/18). Das BAG musste sich mit der Frage beschäftigen, ob eine Videoüberwachung einem sog. Verwertungsverbot unterliegt.

Bereits in der Vergangenheit hatten die Kündigungsschutzanwälte Seume & Kollegen in Bürogemeinschaft über einen interessanten Fall bereichtet, bei dem es um die Frage ging, ob ein katholischer Chefarzt gekündigt werden kann, weil er nach der Scheidung nochmal heiratet.

Im Folgenden möchten Sie die Kündigungsschutzanwälte Seume & Kollegen in Bürogemeinschaft über eine neue Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) aus dem Bereich des Kündigungsschutzes – genauer – des Kündigungszuganges (Urteil vom 22.08.2019, Az.: 2 AZR 111/19) informieren.