Aktuelles
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Anfechtung einer Betriebsratswahl wegen Homeoffice und Kurzarbeit
Im Folgenden möchten Sie die Kündigungsschutzanwälte Seume & Kollegen in Bürogemeinschaft über einen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zu der Anfechtung einer Betriebsratswahl wegen Homeoffice und Kurzarbeit informieren (Beschluss des BAG vom 30.08.2023, Az.: 13 TaBV 46/22).
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Außerordentliche Kündigung wegen Klaps auf Po während Betriebsfeier?
Im Folgenden möchten Sie die Kündigungsschutzanwälte Seume & Kollegen in Bürogemeinschaft über einen Entscheidung des Arbeitsgerichts Siegburg zum Thema außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung auf einer Betriebsfeier informieren (Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg vom 24.07.2024, Az. 3 Ca 387/24).
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Nach welchem Ort richtet sich der Feiertagszuschlag?
Im Folgenden möchten Sie die Kündigungsschutzanwälte Seume & Kollegen in Bürogemeinschaft über einen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Frage der Maßgeblichkeit des Arbeitsortes hinsichtlich von Feiertagszuschlägen informieren (BAG Urteil vom 01.08.2024, Az. 6 AZR 38/24).
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Fristlose Kündigung von Profifußballer El Ghazi gerechtfertigt?
Im Folgenden möchten Sie die Kündigungsschutzanwälte Seume & Kollegen in Bürogemeinschaft über die Entscheidung des Arbeitsgericht (ArbG) Mainz zu der fristlosen Kündiung des Profifußballers El Ghazi informieren.
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Abmahnung wegen fehlender Corona-Impfung?
Die Kündigungsschutzanwälte Seume & Kollegen in Bürogemeinschaft in Hamburg möchten Sie im Folgenden über einen interessanten Fall des Bundesarbeitsgerichts (BAG) informieren (Urteil vom 19.06.2024, Az.: 5 AZR 192/23). Das BAG beschäftigte sich der Frage, ob ein Arbeitgeber berechtigt ist, eine Arbeitnehmerin abzumahnen, weil diese diese eine Corona-Impfung abgelehnt hatte.
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Tragen einer roten Hose verweigert – Ist der Arbeitgeber berechtigt zu kündigen?
Die Kündigungsschutzanwälte Seume & Kollegen in Bürogemeinschaft in Hamburg möchten Sie im Folgenden über einen interessanten Kündigungsfall des Landesarbeitsgerichts (LAG) Düsseldorf informieren (Urteil vom 21.05.2024, Az.: 3 SLa 224/24). Das LAG beschäftigte sich mit folgender Frage: Ist ein Arbeitgeber berechtigt, einen Arbeitnehmer zu kündigen, wenn dieser sich weigert die vom Arbeitgeber angeordnete Arbeitskleidung zu tragen?
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Betriebsratswahl: Weniger Kandidaten als Betriebsratssitze?
Im Folgenden möchten Sie die Kündigungsschutzanwälte Seume & Kollegen in Bürogemeinschaft über einen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Frage der Anzahl der zu wählenden Betriebsratsmitglieder bei einer Betriebsratwahl informieren (BAG Beschluss vom 24.04.2024, Az. 7 ABR 26/23).
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Außerordentliche Kündigung von Betriebsrat wegen Café-Besuchs
Im Folgenden möchten Sie die Kündigungsschutzanwälte Seume & Kollegen in Bürogemeinschaft über einen Beschluss des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen (Beschl. v. 28.02.2024, Az. 13 TaBV 40/23) zum Thema außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsvorsitzenden informieren.
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Betriebsverfassungsrechtlicher Schulungsanspruch: Webinar statt Präsenz in Potsdam?
Im Folgenden möchten Sie die Kündigungsschutzanwälte Seume & Kollegen in Bürogemeinschaft über einen Entschluss des Bundesarbeitsgericht (BAG) (Beschl. v. 07.02.2024, Az. 7 ABR 8/23) zum Thema betriebsverfassungsrechtlicher Schulungsanspruch informieren.
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Ein Filitiermesser und eine fristlose Kündigung
Im Folgenden möchten Sie die Kündigungsschutzanwälte Seume & Kollegen in Bürogemeinschaft über eine Entscheidung des LAG Schleswig-Holstein zur fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund in Verbindung mit dem Schwenken eines Filitiermessers informieren (Urt. v. 13.07.2023 – 5 Sa 5/23).
Die Kündigungsschutzanwäle Dr. Seume & Kollegen in Bürogemeinschaft
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