Arbeitsrecht

  • Arbeitszeugnis

    Arbeitszeugnis

    Nach einer Kündigung oder einer sonstigen Beendigung eines Arbeitsverhältnisses fragen Mandanten einen Anwalt für Arbeitsrecht immer wieder ob sie von ihrem Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis verlangen können und was eigentlich genau in so einem Arbeitszeugnis drin steht.

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  • Urlaubsanspruch

    Urlaubsanspruch

    Gelegentlich kommen Mandanten zum Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg und möchten wissen, ob oder wieviel Urlaub Ihnen zusteht.

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  • Abmahnung

    Abmahnung

    Im Arbeitsrecht spricht man üblicherweise dann von einer Abmahnung, wenn ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer über eine konkret von dem Arbeitnehmer vorgeworfene Pflichtverletzung im Arbeitsverhältnis rügt und für den Wiederholungsfall mit einer Kündigung droht.

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  • Arbeitslohn

    Arbeitslohn

    Der Arbeitslohn, auch Arbeitsentgelt genannt, steht Ihnen als Arbeitnehmer gegen Ihren Arbeitgeber zu.

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  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

    Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

    Wenn man als Arbeitnehmer krank wird, ruft man üblicherweise bei der Arbeitsstelle an und sagt, dass man krank ist. Dann geht man zum Arzt, der einen „krankschreibt“ und kuriert danach die Krankheit zu Hause aus. Der Arbeitgeber überweist einem am Ende des Monats dann – obwohl man nicht gearbeitet hat – auch für die Tage…

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  • Befristeter Arbeitsvertrag

    Befristeter Arbeitsvertrag

    Immer wieder kommt es vor, dass Mandanten ihrem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht einen sog. befristeten Arbeitsvertrag vorlegen und fragen, was dies denn genau für sie bedeute. In großen Städten wie Hamburg bekommen insbesondere nicht wenige Berufseinsteiger zunächst einen befristeten Vertrag.

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  • Abwicklungsvertrag

    Abwicklungsvertrag

    Ein Arbeitsrechtsanwalt in Hamburg hat immer mal wieder mit Arbeitnehmern zu tun, die einen sogenannten Abwicklungsvertrag von Ihrem Chef erhalten haben.

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  • Aufhebungsvertrag

    Aufhebungsvertrag

    Als Arbeitsrechtsanwalt in Hamburg bekommt man es immer wieder mit sog. Aufhebungsverträgen zu tun. Das bedeutet üblicher Weise, dass ein Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis mit einer Arbeitnehmerin oder einem Arbeitnehmer beenden möchte, und zugleich rechtliche Unsicherheiten vermeiden will, die mit einer Kündigung verbunden sein könnten.

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  • Arbeitsvertrag

    Arbeitsvertrag

    Als Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg hat man viel mit Arbeitsverträgen zu tun. Einen Arbeitsvertrag dürften schon die meisten von uns einmal in den Händen gehalten haben. Für viele Menschen ist ein solcher Arbeitsvertrag aber oftmals nur schwer verständlich.

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  • Abfindung

    Abfindung

    Einem Anwalt für Arbeitsrecht wird von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Frage gestellt, ob ihnen bei einer Kündigung eine Abfindung zusteht.

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22083 Hamburg

Telefon: 040 7880 1830
Telefax: 040 2489 6721
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